筑牢“安全之堤”：中电建核电公司精心打造安全文化

  简洁明了、发人深省的警示标语，高效且安全运转的机械设备，施工现场无处不在的安全管理人员……在繁忙的工地上、生产车间，中国电建集团核电工程有限公司（以下简称“中电建核电公司”）处处彰显安全文化的印记，公司上下一心，齐抓共管，正在合力唱响安全生产的“主旋律”。

  多年来，中电建核电公司牢固树立安全发展理念，强化红线意识和底线思维，全面压实主体责任，让安全文化理念潜移默化地深入 “电建铁军”每一名员工的心中，大力营造了“我要安全、我会安全、我能安全”的浓厚文化氛围。

  “安全责任重于泰山。我们各级人员要持续提升安全工作的敬业精神、专业能力和职业素养，做到人人尽责、守土有责，确保公司实现安全稳定发展。”日前，在中电建核电公司安委会（扩大）会议上，该公司党委书记、董事长刘法书对于安全生产作出指示强调。

  安全管理，制度先行。今年以来，公司安全环保部围绕安全生产标准化建设，先后对公司《安全事故管理办法》《安全生产考核管理办法》进行了修订，并制定了《安全风险抵押金管理办法》《HSE网格化管理办法》《安监人员管理办法》。在全面加强施工标准考核力度的同时，他们通过执纪问责倒逼安全责任落实、措施落地、工作落细，从而强化基层管理人员对安全生产工作的认识，逐步提升干部职员抓安全的工作意识。

  “现场吊装操作区域已用围栏设置，按照规范GB50173-2014对吊装前进行转序验收，能够直接进行下一步作业。”在华润大安35千伏集电线路项目，中电建核电送变电公司专业技术人员正在有序组织作业。

  凡事预则立，不预则废。安全实操培训已被纳入公司常态化机制，项目部充分的利用早班会，对现场实施工程人员开展针对性的安全教育培训，安排专业技术人员组织并且开展手拉葫芦、灭火器、钢丝绳、双大钩安全带等现场培训，确保实施工程人员掌握必要的安全生产技能。

  不仅如此，该公司安环部编制的《现场安全性能条件确认单》发至各单位安全负责人的手中。通过对在建项目安全管理“把脉”，梳理存在的共性及个性问题，查找出问题的根源，进一步压实区域安全管理责任，防止管理真空，做到有人施工必有人负责，确保现场作业安全性能条件有效落实。

  日前，中电建核电公司浙江三澳核电厂核岛安装项目部会议室座无虚席，项目班子及各单位负责人观看了“4·15”全民国家安全教育日宣传片。如果说安全是核电赖以生存的基础，安全文化则是核电企业的灵魂。在推进核电业务发展的所有的环节，三澳项目部不断践行核安全文化的理念和原则，按照核安全法律和法规、技术文件和管理文件的规定，积极开展与核安全和质量相关的活动。

  “仅靠激情是远远不足的，我们一定要把核安全文化熔炼于每个工作细节。”项目经理兼党支部书记郭伟坦言。441期次培训，这是三澳项目部普及核安全文化的深刻实践。在首期管理大讲堂上，郭伟从“一盏台灯引发的海难”的真实案例讲起，敲响了敬畏核安全的警钟，使大家更逐渐增强了“核安全高于一切”的工作理念。

  作为中国电建旗下唯一一家拥有民用核安全设备安装许可全项证书的核电建设专业化企业，中电建核电公司将“安全是核工业的生命线”的理念贯穿于核电项目开发、建设、运维的全过程。坚持从高从严标准，管控全链条全过程，牢固树立“人人都是最后一道屏障”的理念，为推动行业“双碳”目标的达成贡献电建力量。

  让红色基因根植于企业血脉。中电建核电公司将安全文化建设放在讲政治的高度来抓，确保了公司全年安全环保态势稳定、生产运行高效有序。

  一个支部一座堡垒，一个党员一面旗帜。自公司“安全生产提升年”活动开展以来，各党支部将思想教育与安全教育有机融合，进一步落实党政同责、一岗双责的要求，通过“三会一课”和主题党日活动，既充实了党建活动的形式，又丰富了安全教育的内容，实现了党建与安全双提升。生产岗位党员担负起责任区域内的设备正常运行、安全风险隐患、危险源辨识等监管职责，发挥党员示范岗的引领作用，真正把党支部建成安全生产的“堡垒”。

  “年年无事故，打一古都名。”今年春节期间，中电建核电公司伊拉克鲁迈拉项目生活区张灯结彩，热闹非凡，百余条安全灯谜吸引了不少员工驻足参与，这是项目部团支部培育安全文化的的一个缩影。

  让安全沁润职工心田，朝气蓬勃的青年员工打开了文化宣贯的“百宝箱”：微信公众号、网络知识竞赛、安全小视频……大量的点击、有效的互动、立体化的传播方式令人耳目一新。高清视频枪机和球机等智慧工地上的安全“法宝”，更是为一线建设者参与生产保驾护航。从“人防”向“技防”转变，让安全生产又多了一道防护墙。

  安全生产责任重于泰山。中电建核电公司广大干部员工正在积极行动起来，履职尽责，绷紧安全弦、织密责任网，全力推动企业安全管理上的水准不断提升，凝心聚力画好安全文化建设的同心圆，以更加优异的发展成绩迎接企业成立70周年，向党的二十大召开献礼。